La mobilité professionnelle est au coeur de la question générale de la sécurisation des parcours. Elle peut être choisie par la personne ou imposée par le contexte professionnel (licenciement, mutation...).
Il existe plusieurs types de mobilité professionnelle :
- un changement de métier
- un changement de secteur d’activité
- une mobilité interne ou externe à l’entreprise
- une promotion
- une création d’activité
- une mutation...
Identifier et mettre en valeur ses compétences est un élément central dans sa mobilité professionnelle. En travaillant à valoriser son potentiel (compétences techniques, compétences transversales, compétences extra-professionnelles...), toute personne peut envisager une évolution vers un nouveau métier, ou un nouveau secteur, en repérant ses compétences et celles attendues pour exercer le nouveau métier.
Les compétences transversales/transférables sont des compétences mises en oeuvre dans différents milieux professionnels et indispensables pour l’exercice d’un grand nombre de métiers. Ces compétences facilitent les reconversions en élargissant le potentiel d’offres auxquelles postuler et les repérer permet d’identifier des passerelles entre les métiers et/ou secteurs et de favoriser sa mobilité professionnelle
Si vous souhaitez ouvrir votre regard sur vos compétences et découvrir des outils sur la transversalité, n’hésitez pas à vous inscrire à notre atelier "Repérer mes compétences transférables". Infos et inscription : exploratoire@we-ker.org
L’atelier aura lieu le :
- Mardi 12 septembre de 10h à 12h
- Jeudi 19 octobre de 10h à 12h
- Jeudi 30 novembre de 14h à 16h
- Mardi 9 janvier de 10h à 12h
L’Exploratoire a également recensé pour vous des sites internet qui renseignent sur la validation des expériences et la certification des compétences (sélectionnez "valider ses expériences et certifier ses compétences" dans le choix déroulant des filières) :