Panorama des métiers en extérieur
Le mercredi 22 mai s’est déroulé le Panorama des métiers en extérieur avec une présentation des métiers issus de divers secteurs d’activité : les Travaux Publics, l’Agriculture, la filière de la forêt/du bois, et pour finir, le Bâtiment.
- Les Travaux Publics
Qu’est-ce que les travaux publics ?
Ce secteur concerne toutes la construction et l’entretien de toutes les infrastructures nous permettant d’apporter l’eau, l’électricité, la fibre… mais également tous les moyens de transport qui nous permettent de nous déplacer.
Ce qui nous permet de distinguer le bâtiment et les Travaux publics : le bâtiment concerne les constructions verticales et les travaux publics, les constructions horizontales.
Nous retrouvons 10 spécialités au sein des travaux publics :
- Construction des routes
- Aménagement urbain
- Travaux maritimes et fluviaux avec les aménagements portuaires, des digues de protection…
- Construction de canalisations
- Travaux souterrains
- Travaux électriques et numériques
- Génie civil : ponts, barrages, châteaux d’eau…
- Travaux ferroviaires
- Fondations spéciales
Néanmoins, la majeure partie de l’activité dans les travaux publics concerne les routes, les canalisations et les réseaux électriques.
Quelques chiffres :
- Les travaux publics représentent en Bretagne environ 1 000 entreprises pour 14 000 salarié·es, parmi lesquel·les 68% sont en production, autrement dit sur les chantiers.
- La pyramide des âges est vieillissante donc il y a un fort besoin de renouvellement.
- Nous retrouvons seulement 9% de femmes dans ce secteur. La féminisation et la question de la mixité reste un gros enjeu (seulement 2% de femmes sur les chantiers) malgré une nette progression
- Nous retrouvons actuellement environ 2 000 offres d’emploi sur la région.
Pour comprendre la diversité des métiers que le secteur des travaux publics inclut, il est primordial de visualiser les étapes d’un chantier :
Nous allons maintenant vous lister les spécificités du secteur, qu’il faut bien avoir à l’esprit si vous souhaitez vous orienter vers ces métiers :
- Le travail d’équipe
- Le travail en extérieur, mais pas de panique, les équipements adaptés sont fournis par les entreprises pour travailler dans les meilleures conditions possibles
- La variété / diversité :
= Liés aux environnements de travail différents, les chantiers, ce qui nécessite d’être mobile
= Liés aux usages : par exemple le nombre de passages sur une route va impacter la construction
= En fonction de l’étape du chantier
- Salaire / progression, avec des rémunérations attractives. Par exemple, un jeune sortant de CAP, en entreprise pour son premier poste, va percevoir au minimum 1 600€ net/mois + indemnités repas et déplacements : environ 200€. Aussi, chaque année d’expérience permet d’évoluer, en termes de salaire mais également en termes de poste, en allant vers ceux de chef·fe d’équipe ou encore conducteur·rice de travaux.
- Au cœur des Transitions dont la transition écologique, avec la question du recyclage des matériaux, leur réutilisation.
- Des réalisation concrètes et utiles : on y retrouve du sens, la notion de service rendu aux habitant·es, les professionnel·les de ce secteur s’accordent pour dire qu’iels se sentent utiles.
- La sécurité est très importante, pour soi (avec des EPI) et pour les autres, il faut donc être très attentif·ve et rigoureux·se.
- Même si cela a été évoqué plus haut, il est nécessaire de le repréciser, mais la mobilité est une condition de travail primordiale car les professionnel·les des TP se déplacent sur chantier.
Les métiers
Nous retrouvons les 3 catégories suivantes :
Cependant, nous allons faire des focus sur certains métiers en lien avec la thématique du jour, les métiers en extérieur, et pour lesquels il y a du besoin de recrutement sur le bassin d’emploi rennais.
CONSTRUCTEUR·RICE DE ROUTES ET D’AMENAGEMENTS URBAINS
Il s’agit du métier sur lequel nous rencontrons les plus gros besoins en terme de recrutement.
CANALISATEUR·RICE
MONTEUR·SE DE RESEAUX ELECTRIQUES ET D’ECLAIRAGE PUBLIC
CONDUCTEUR·RICE D’ENGINS
LES CENTRES DE FORMATION
Intervenante : Camille Durant de la Fédération Régionale des Travaux Publics Bretagne - https://www.frtp-bretagne.bzh/
- Les Métiers du Bois
Cette illustration a pour objectif de démontrer tous les bienfaits de l’arbre et beaucoup l’ont aujourd’hui compris (particuliers, entreprises, secteur public), d’où une demande croissante vis-à-vis de la filière bois.
En Bretagne, nous comptons 2 fois moins de forêt que dans d’autres régions. Néanmoins, nous comptabilisons environ 120 000 propriétaires forestiers. 92% de la surface forestière régionale est privée.
Nous sommes face à un secteur multisectoriel :
- Agriculture : gestion et exploitation de la forêt
- Industrie : transformation du bois
- Bâtiment : mise en œuvre des produits bois
Nous retrouvons au sein de la filière bois une trentaine de métiers différents car contrairement aux idées reçues, la forêt est 2 fois plus grande qu’il y a 200 ans avec une surface qui croit à hauteur de 0.7%/an et elle représente aujourd’hui environ 31% du territoire.
Gestion forestière
- Expert·e forestier·e
Son rôle est de veiller à ce que la forêt soit bien gérée :
- Pour une bonne production du bois
- Dans le respect de l’environnement et de la biodiversité
Ses missions consistent en :
- L’analyse des sols / climat / pluviométrie pour rechercher les essences adaptées
- Programmer et superviser les travaux à réaliser
On peut dire qu’il est l’Architecte de la Forêt. Il faut avoir des connaissances en foresterie, urbanisme, chimie… Ce métier est accessible avec un Bac + 5 et il travaille essentiellement en intérieur.
- Agent·e forestier·e
Nous l’appelons également garde forestier·e : iel assure la mise en œuvre et le suivi de la gestion de la forêt. Iel coordonne les intervenant·es sur la forêt, iel a un rôle de conducteur·rice de travaux.
Iel peut travailler pour l’ONF, s’ajoute alors un rôle de prévention et de police. C’est l’intermédiaire entre les décideurs et les personnes chargées des travaux.
Ce métier est accessible à partir d’un Bac +2 / Bac +3 et il faut bien évidemment avoir de bonnes connaissances en foresterie.
Exploitation forestière
Nous retrouvons ici 4 grands métiers :
- Sylviculteur·rice : plantation et entretien des jeunes plants pour une bonne pousse.
- Bucheron·ne : récolter et débrancher les arbres sans faire de dégâts aux peuplements.
- Débardeur·se : sortir les bois de la forêt en fonction de l’environnement.
- Conducteur·ice d’engins : acheminer les bois jusqu’à la scierie pour transformation.
Ensuite nous retrouvons toute une diversité de métiers autour de la transformation du bois ou encore de sa mise en œuvre (en lien avec les métiers du bâtiment entre autres).
Vous pouvez télécharger le guide ONISEP sur les métiers du bois en cliquant ICI.
Vous retrouvez des formations pour les métiers de l’arbre et de la forêt au sein du CFPPA Le Gros Chêne
Intervenant : Anthonin Marchais, Fibois Bretagne - https://www.fiboisbretagne.fr
- L’agriculture
Maryline Marin, de l’ANEFA, est venue aujourd’hui pour nous présenter les métiers que nous pouvons retrouver dans le secteur agricole.
Cela nous a permis de prendre conscience de la diversité des secteurs, des métiers et donc que le champ des possibles dans la production agricole était très vaste.
En Ille-et-Vilaine, il y a 4 secteurs qui recrutent plus particulièrement :
- L’élevage ;
- Le maraîchage ;
- L’élevage laitier ;
- Le machinisme.
L’élevage laitier
L’élevage
Dans l’élevage porcin, les conditions de travail se rapprochent de celles d’un·e salarié·e « classique » car il n’y a pas de dépendance aux conditions climatiques notamment, ce qui permet de faciliter la conciliation vie professionnelle / vie personnelle. Il s’agit d’un métier très technique néanmoins.
Le maraîchage
En maraîchage, il est plus facile de trouver des emplois durables sur la côte car des légumes sont produits toute l’année.
Mais beaucoup d’emploi dans le maraîchage sont saisonniers et la grosse problématique rencontrée est celle de l’hébergement.
Actuellement, le secteur est en train de réfléchir à des solutions afin de faciliter l’embauche de saisonnier·e·s.
Le machinisme
Le paysage
Pour découvrir les métiers de la production agricole, plusieurs dispositifs ont été mis en place et que vous pouvez retrouver en cliquant sur le lien suivant : https://www.anefa.org/ille-et-vilaine/nos-services/
Pour découvrir toute l’offre de formation, rendez-vous sur le site https://www.anefa.org/les-parcours-de-formation-agricole/
Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Retrouvez la Bourse d’Emploi sur le site https://www.lagriculture-recrute.org/
Intervenante : Maryline Martin : contact35@anefa.org - 06 71 12 85 44
- Le bâtiment
Pour représenter le secteur du bâtiment, c’est l’Entreprise Pellerin Giboire est présente.
Sur le département d’Ille-et-Vilaine, le secteur du bâtiment comprend 20 000 salarié·es, pour 6 600 entreprises.
Le bâtiment est un secteur porteur sur le bassin d’emploi rennais, plus particulièrement en rénovation. Aujourd’hui, en raison du contexte géopolitique, qui a entrainé une forte inflation, le bâtiment connait une période de crise mais qui concerne essentiellement les constructions neuves.
Au sein de l’entreprise, nous retrouvons une diversité de métiers.
Un focus est réalisé sur la maçonnerie traditionnelle.
Pour accéder au métier de maçon, plusieurs formations existent : CAP, Brevet Professionnel ou encore Bac pro.
En maçonnerie traditionnelle sont utilisés des matériaux anciens tels que la pierre, les briques, la chaux, le sable, la terre...
Retrouvez une fiche métier en cliquant ici.
Autre focus sur le métier de peintre ravaleur.
Retrouvez une fiche métier pour en savoir plus en cliquant ici.
Nous retrouvons également d’autres métiers dans le bâtiment qui sont des métiers non visibles.
- Secrétaire
- Métreur·se
- Conducteur·rice de travaux
Le bâtiment est un secteur qui suit les évolutions de la société, que ce soit sur les questions environnementales (développement du secteur de l’éco-construction), comme sur la question du numérique qui fait partie intégrante du quotidien notamment sur la facturation, planification des chantiers, suivi de chantiers, comptabilité...
Malgré toutes ces évolutions, nous constatons que le secteur du bâtiment reste victime de clichés qui ont la peau dure : "métiers d’homme", "métiers dangereux"...
D’où l’organisation de nombreux événements par les fédérations par exemple, où les entreprises pour inciter le public à venir découvrir ce secteur (événements autour de la féminisation des métiers du bâtiment, possibilité de réaliser des immersions professionnelles pour découvrir...).
Merci à l’entreprise Pellerin Giboire pour ce temps de présentation et d’échanges qui ont permis aux participant·es d’avoir une vision de la diversité des métiers qu’on peut trouver dans le secteur du bâtiment, les conditions de travail et perspectives d’évolution.