L’insertion professionnelle se retrouve dans divers champs d’application : la formation, l’orientation professionnelle, la professionnalisation, l’insertion, l’IAE (Insertion par l’Activité Économique).
Pour présenter une partie de la diversité de ces métiers, 2 structures faisant partie de l’IAE sont venues rencontrer le public présent lors de ce rendez-vous métier :
- une entreprise de travail temporaire d’insertion- ETTI- (A2I, du groupe Actual), avec Aurore Gasnier, Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), accompagnée de Caroline Rezé (directrice de l’agence A2I).
- et un chantier d’insertion (ASFAD), représenté par Isabelle Rouxel, éducatrice technique spécialisée et Chantal Martin, la directrice du chantier d’insertion.
Témoignage d’A2I, entreprise de travail temporaire d’insertion :
Le public accueilli et travaillant sur des missions intérimaires de l’agence A2I est un public éligible à l’IAE (Insertion par l’Activité Économique) : Pôle Emploi délivre des agréments pour 2 ans maximum pour une personne. Le RSA peut également être un critère pour rentrer dans une ETTI. L’ETTI est la dernière marche du parcours d’insertion.
Aurore Gasnier, CIP, énumère ses différentes missions au sein de A2I :
- Diagnostiquer le profil des personnes en insertion pour pouvoir leur proposer des missions,
- Positionner sur les missions des Clauses Sociales des marchés publics (Bâtiment – Travaux Publics, Industrie Agro-Alimentaire, restauration collective, logistique, nettoyage).
- Gérer les contrats de travail et effectuer le suivi des missions,
- Travailler le projet formation (autour d’un projet validé),
- Accompagner les intérimaires d’insertion (autour de rencontres régulières),
- Aller sur les chantiers, convaincre et fidéliser les entreprises (dimension commerciale du métier), …
C’est un travail « speed », car il faut pouvoir gérer des imprévus, les activités et rendez-vous qui s’enchaînent.
Quel profil ?
Le profil du métier exige du dynamisme, d’avoir « envie », de connaître le milieu de l’insertion, d’avoir déjà de l’expérience (et pas uniquement le diplôme), de bien connaître le public accompagné et ses problématiques (jeunes, adultes, seniors et/ou personnes d’origine étrangère, …).
Le réseau dans le milieu de l’insertion professionnelle est très important pour trouver son emploi. Il ne faut pas avoir peur d’élargir sa zone de mobilité également.
Témoignage de l’Asfad, chantier d’insertion
Le chantier d’insertion de l’Asfad fait partie également du champ de l’IAE (Insertion par l’Activité Économique). Ce qui donne au public éligible et accompagné un accès au statut de « salarié », un accompagnement sur le projet socioprofessionnel et un accès à des activités favorisant le retour à l’emploi des personnes accueillies sur le chantier d’insertion.
Différents métiers faisant appel au champ du social interviennent également dans le champ de l’insertion :
- – Direction,
- – Chef(fe) de service,
- – Éducateur/trice Technique Spécialisé(e),
- – Moniteur/trice d’atelier,
- – Encadrement technique,
- – Conseiller(ère) d’Insertion Professionnelle,
- – Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale.
Le chantier d’insertion, faisant partie d’un secteur économique, exige des professionnels la maîtrise d’une double compétence : à la fois dans le champ de l’insertion ou la formation , mais aussi la maîtrise d’une technique métier. Par exemple, Isabelle Rouxel, éducatrice technique spécialisée, a d’abord eu un parcours professionnel dans le bâtiment avant de se reconvertir dans le social. Son expertise métier dans le bâtiment lui a permis de trouver un poste dans un chantier d’insertion. En effet, sa connaissance technique d’un métier lui permet de transmettre son savoir-faire au public en insertion, tout en ayant des compétences en accompagnement.
Ces métiers demandent des qualités d’adaptation, de pédagogie mais aussi de réactivité.
Quel profil ?
Pour travailler sur le volet « accompagnement » des personnes en chantier d’insertion, plusieurs voies s’offrent à vous : le DEETS, le Diplôme de Moniteur d’atelier, le CIP ou encore une Licence Pro.
Sur des missions d’encadrement, il y existe : le CAFDES, une Licence Pro, Le CAFERUIS ou encore un Diplôme Universitaire ou d’Ingénieur(e).
Merci aux intervenantes pour leurs témoignages et leurs présentations riches en expériences !